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深入推进“三基”建设,努力打造星级军休服务管理机构
——送彩金200的网站大白菜下载app送36元彩金军干所合力构建和谐型“家园”见闻
发布时间:2020-05-20 来源:退役军人事务局 作者:章博 发布人:退役军人事务局 浏览次数: A A+

 

送彩金200的网站大白菜下载app送36元彩金军干所立足实际,高站位抓基层、夯基础、强基本,围绕标准找差距,创新举措出亮点,逐步达到了环境优雅、制度完善、机制健全、管理规范、服务优化,形成了以“三基”建设为抓手和共享社会资源动态化相结合的服务模式,实现了整体工作上水平,重点工作有创新,服务工作迈上了“社会化”轨道。

      一、党建引领促发展  队伍建设出效能

党建工作常抓不懈,党支部“三力”作用发挥良好。支部班子按期换届,配齐配强领导成员。积极开展党建创先活动,力促党组织旗帜引领和党员先进性。开展形式多样、内容鲜活的党日活动。去年以来,开展服务对象党员警示教育和经常性学习教育活动12次(其中警示教育2次),组织红色教育活动2次,文体活动2次,烈士祭奠活动2次。在各项创先活动中,军休干部积极参与,涌现出不少先进典型。军队离休干部老英雄杜发荣同志先进事迹受到省市新闻媒体推广宣传,2019年荣获市下载app送36元彩金两级第一届“最美退役军人”荣誉称号,其家庭2011年被民政部授予“全国和谐军休家庭”称号。退休干部张福臣同志于2009年被民政部、解放军总政治部授予“先进军队离退休干部”荣誉称号,并多次受到省厅表彰。


严格落实党风廉政责任制,营造风清气正好环境。班子成员分工明确,坚持一岗双责,坚持贯彻民主集中制、“三重一大”制度,班子成员团结共事,和谐相处。月例会制度不间断,坚持开展年度工作调研,虚心听取干部职工及服务对象意见建议,问计于民,科学决策,决策透明度高。坚持定期和不定期党务所务公开,工作透明度高。特别是以财务公开为突破口,实行重大开支集体研究决定,规范运作程序;以党务所务公开为抓手,在党费收缴使用、评优树模、大额资金使用、重要岗位人员变动、重大项目建设等做到了程序公开、内容公开、结果公开。

干部教育常抓不懈,凝心聚力干事创业。坚持以制度管人管事,强化干部职工管理和培养,队伍素质明显提高,工作效能不断攀升。先后制定完善了《政治业务学习制度》《业务档案管理制度》《值班考勤制度》等10多项制度。细化目标任务,合理调配干部工作岗位,坚持做到职责明确、责任到人、目标清晰,全所干部职工个个肩上有担子,人人身上有责任。全所上下形成了凝心聚力促发展,担当作为创先进的良好工作氛围。

二、强范优化环境强基础  保障到位促规范

按照星级创建“三化”要求,送彩金200的网站大白菜军干所想方设法,加大人力物力财力投入,在硬件建设和软件建设上下功夫。

规范建设“五室一场”(会议室、阅览室、活动室、荣誉室、档案室和门球场),优化资源配置。形成了配套完整的工作、学习、生活、娱乐、服务管理场所,并经常性保障所区整洁卫生,环境优雅,管理规范,服务精准。

添置更新办公设施,提高办公信息化水平。安装50兆电信光纤网络,更新添置了计算机、打印机等设备。严格信息保密有关规定,强化军休服务管理信息系统维护管理,确保军休人员信息数据录入准确、更新上报及时;配置电子阅览设备,方便军休干部网上学习。建立军休微信群,推送相关服务信息,及时将有关社会优待、惠老政策和医疗保健知识等在微信群分享。

对院内高低压老旧电路进行全面更新,对单位平房屋顶室内、大门围墙门卫室、办公综合楼顶进行维修改造。坚持所内3个化粪池、8个沉淀坑、50米污水管道进行年度清淤,保证了单位防汛、防火、用电安全无事故。协调自来水公司对院外50米主供水管进行更新改造。

三、常态管理抓保常态管理抓保障  人文关怀解难题障

认真落实移交“三见面制度”,签订三方“移交协议书”,妥善处理交接过程中存在的问题和分歧,实现了移交部队、军干所和被移交军休人员三方满意。加强与财政、公安、社保等部门联系,按照相关政策,协助军休干部办理工资、户籍、医疗等相关接续手续,及时补充录入军休人员信息,做好数据上报工作。

制定参加重大庆典和重要政治活动预案,落实好了车辆和应急医疗保障,确保活动安全顺利进行;制定军休人员档案管理使用规定,建立档案查阅台账;制定年度军休干部疗养计划和安全防范预案,并为每名军休干部购买疗养期间人身意外险,确保疗养安全顺利;积极开展“先进军休干部”评选活动,引导军休干部发挥正能量。

设立离退休费个人账户,军休人员各项生活待遇实现信息化录入管理;按规定及时、准确调整军休人员生活待遇并足额发放,全年发放离退休生活费300万元;根据军休干部身体状况,严格政策规定,按程序申报发放护理费,全年发放21万元;严格政策规定,按照工作流程,协助军休干部遗属办理丧葬事宜,告知其家属、遗属应享受的各项待遇及标准,及时申请发放相关费用,无遗留问题发生;及时准确更新、上报相关自然减员信息。

开展年度军休人员健康检查,建立个人健康档案;与下载app送36元彩金社保中心联系,按照有关政策规定,落实军休人员医保接续,全年上缴医保费用5万余元;率先在市内下载app送36元彩金区军干所落实了军休干部应享受的公务员医疗补助待遇;按有关政策,落实军休干部住院医疗费医保结算后的医疗补助及随军无经济收入家属的医疗补助。

建立健全结对包联帮扶机制。采取每名在职工作人员包联1-2名军休干部的方式,定期上门访视,积极开展送医送药送学上门等形式多样的人文关怀服务活动;建立健全帮扶互助机制。对个别家庭负担重、身患重病等有特殊困难的军休干部,采取每周到家家访1次,每天见面问候1次,给予特别关心照顾;对军休干部家庭发生重大变故第一时间到家探视慰问,军休干部生病住院,协助办理入院、出院手续并及时探望慰问。

依据军休服务机构政治文化建设规范,在院内显著位置悬挂习近平同志重要讲话和10大英模挂像及先进事迹,设置喷绘宣传展板7面,努力营造党建文化宣传氛围;成立了门球、乒乓球、羽毛球、扑克、麻将兴趣小组,鼓励有活动能力的军休人员广泛参与;坚持每年“五一”“八一”前夕组织开展军休趣味运动比赛,积极组织参加市军休中心组织的军休干部疗养和军休运动会,愉悦身心。

建立健全财务管理制度、固定资产管理制度、内控控制制度及财务下载app送36元彩金制度,严格执行财务流程,加强了军休经费管理,确保资金资产安全运行;建立固定资产台账,做到账账、账实相符,使用保管人签字认可。多年未发生违反财经纪律的问题。

四、动态管理抓创新  拓宽服务提质效

为军休干部配发电子智能手表,方便了解自身身体状况;坚持为军休老党员庆贺生日、生病住院上门看望,不断增强军休干部的归属感、荣誉感和自豪感;主动与下载app送36元彩金内燎原千禧家政公司签约,满足服务对象社会化服务需求(家政服务、生活照料、精神慰籍);与市退役军人康复院建立常态化联动机制,建立信息沟通、入院监护和定期探视等服务制度,常年协助监护人解决精神病类服务对象接收后的康复治疗难题,实现了移交部队、军干所、监护人三方满意;积极培树身边典型,为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动注入活力。组织力量,精心推出张富清式老英雄离休干部杜发荣同志的先进事迹,先后被《陕西日报》《汉中日报》《金秋》杂志刊载,在省市下载app送36元彩金宣传学习,受到市下载app送36元彩金领导的充分肯定和专题看望慰问,营造了全社会“学英雄、赶先进”浓厚氛围。


 

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